[亚洲新闻网] 新传媒新闻报道，新加坡要在2012年重新雇佣法令生效前，协助公司建立亲工友亲商的框架才能确保年长员工继续受聘。全国职工总会秘书长林瑞生表示，接下来的两年是关键期。

在过去一年半里，已经275家设有工会的公司，跟职总达成了协议，确保62岁以上的年长工友，即3000多名乐龄人士能继续就业。

他们多数让年长工友，留在同个工作岗位，不过减薪10%到20%。林瑞生表示，职总是在参考了其他国家，如日本的再就业模式后，才展开这些试点项目，目前进展良好。职总的下一步，是将再就业计划，推广到其他公司。要达到目标，必须注意两点。

全国职工总会秘书长林瑞生说，“再就业必须是亲工友。这样的话，工友们就不会受到剥削。再就业也必须亲商，因为也只有通过亲商的话，再就业就不会影响到企业的竞争能力。”

林瑞生表示，有信心能让我国，成为全球就业率最高的国家之一，不过关键是，必须在未来两年取得进展。

“如果我们能够通过劳资政三方面紧密合作，能够有很快速进展的话，这样到了2012年的时候，再就业能够成为很普遍的现象。”

部长表示，除了协助年长员工重新就业，他们也希望鼓励更多的妇女重回职场。这是因为普遍上，妇女的寿命比较长，可是他们的就业率却比较低，公积金的存款额也比较少。