[亚洲新闻网] 在政府任职的司法人员，留任的时间越长，薪金也就越高。政府也将设立长期服务奖励计划，希望能留住法律人才。

越来越多在政府部门工作的律师，选择加入薪金更高的私人企业工作，薪金增幅高达三成。从今年1月到10月14日，共有22个人离职，是六年来最多的一次。为了阻止人才外流，法律服务委员会从去年4月开始，对律师的薪金进行审核，并推行两项改革措施。

从08年9月起，表现优秀的律师可获得法律个人补贴，这笔款项相等于半个月到两个月的薪金。

另一项新措施，是长期服务奖励计划。当局会为所有律师开设特别户头，并每年存入一笔奖励金。律师们只能在每三到五年的特定时期里，提取部分款项。当他们退休后，就能取出所有剩余款项。

此外，当局也将留意年轻律师的薪金增幅，长达七年，确保他们的薪金符合市场标准。

当局也将修改所有司法人员的加薪制度，让他们更快获得加薪。作为薪金调整，他们也将在这个月，获得额外一个月薪金。司法人员也将在每年3月获得全额表现花红。在改革前，当局用三年的时间支付这笔花红。大约有295名司法人员受到新措施的影响。委员会也把每七年一次的薪金审核，改为每五年一次。