[亚洲新闻网] 新传媒新闻报道，我国员工今年的平均加薪率预计是5%，略比去年的4.5%高。根据一项对本地近200家公司的调查显示，由于担心美国次优贷款和它所引发的危机，因此今年的加薪率比预期来得低。

除了平均5%的加薪率，预料可变动花红将和去年一样，包括常年工资补贴在内，员工将可获得平均2.1到2.6个月的花红。而金融业员工，预料将可获得更高的加薪率。

新加坡人力资源学院执行董事洪济深说，“你会发现公司里那些表现最好的员工和重要执行员，他们的加薪率可以高达10到12%在市场调控的某些情况下，他们甚至获得15%加薪率。”

而一般民众对5%的加薪率似乎有点失望。有民众说，“租金增加，什么东西都起价，消费税提高，所以5%是很少的。”

也有民众说，“事实上5%甚至无法抵消通货膨胀。”

调查也显示，域对知识型员工的需求依然强劲。而员工今年1月份的起薪，和六个月前相比，增加了3%到6%。除了加薪，公司也通过市场调整和良好的职业前景留住员工。虽然美国可能出现经济衰退，不过很多公司对未来六个月的发展感到乐观。