[亚洲新闻网] 新加坡副总理兼财政部长李显龙今天说，如果新加坡的工资不进行改革，那么将会有更多的员工被裁退。

不过，李显龙也表示，工资制度改革并不等于全面减薪。

记者彭彩彬报道,李显龙副总理说，工资应该和工作表现挂钩而不是年资，这样，公司在遇到困难时，就不会被迫裁退年长员工。

新加坡副总理李显龙今天在裕廊岛出席石油能源化工业的国庆敬礼仪式时说，自亚洲金融危机以来，新加坡经历了一波又一波的风浪，直接或间接影响了我们的经济，现在又必须面对国际竞争。

李显龙说，现在我们的当务之急是工资改革制度，然而工资改革不表示全面的减薪，虽然有些员工的薪金难免会下降。

李显龙说，德士司机，销售人员或者商人，他们依靠生意额来决定利润，要是他们不努力，就没有收入。而受薪员工领取的是固定的薪金，要是在不景气时，员工不协助公司对薪金进行调整，最终受苦的将是工友。

他说，我们需要使受薪工友们的一部分薪金成为可变动部分，这部分必须直接和公司和员工的表现挂钩。要是我们不在经济不景气时那么做，公司将面对难题，他们将被迫裁员，尤其是上了年纪的员工。

李显龙说，政府明白、改革工资制度是痛苦的，不过，良药苦口，只有这么做，我国的经济才能更健全，也更具竞争力。