[亚洲新闻网] 新加坡代人力部长黄永宏医生今天为新加坡聘请外劳的政策辩护。他说，新加坡政府将尽力为新加坡人制造就业机会，不过，新加坡不能停止聘请外国劳工，因为这么做，不会为新加坡人制造更多就业机会。

他说：“我们不能强迫公司减少聘请外国工人而聘请更多新加坡人。否则，公司在新加坡运作将面临更多的困难。”

黄永宏说：“这将使他们在新加坡的经营受挫，他们或许会选择到其他地方经营。这样，我们的经济将萎缩，新加坡人也将失去更多的工作机会。”

黄永宏医生今天在国会上回答议员有关南大学者所发表的就业报告所引起的争议时透露，新加坡在1995到1997年期间经济情况强劲时，制造了47.5万个就业机会。其中，60%的机会落入了外劳手中。

不过，黄永宏说，由于当时的就业机会很多，每一个新加坡人可以从3个就业机会中进行选择，国人因此对这样的趋势并不太介意。

他补充说，在1998年到2002年期间，新加坡经济因为亚洲金融风暴和恐怖主义而倍受打击。新的工作机会减少了一半。这时，尽管在每10个新职位，有个是由新加坡人获得，只有一个给了外国人，人们还是觉得这是不够的。

黄永宏表示，帮助国人的方法是制造更多就业机会。通过技能培训，协助他们应付新工作。我们也必须把集中力放在进行工资改革削减裁员人数，并且提供训练，让人们能够有更优越的技能寻找新的工作。