[亚洲新闻网] 新加坡内阁资政李光耀说，新航管理层和机师协会必须有一个新的开始，做好准备，接受未来的挑战。政府将修改工会条例，让机师和管理层能够尽早达成新的薪金配套协议。

新加坡机师协会和新航管理层，经常针对薪酬课题展开谈判，过去23年，双方至少发生25次的纠纷。

李光耀称将跟机师协会负责人见面，向他们强调，保住新加坡航空枢纽地位和削减成本的重要性。

他特别指出，新航的员工不应该要求领取相等于发达国家航空人员的薪金。

李光耀说，新航员工应该跟本区域的其他航空公司员工的待遇比较，而不是跟昆达士航空、英国航空或者美国航空所给予的待遇相比较。

李光耀说，它们有庞大的顾客基础。它们有很大回旋的余地，我们没有。

李资政用华语说，新加坡这么一个小国家，要拥有一个大的航空公司，必须有独特的地方。

他说，新航这些独特的方面包括有纪律、生产力高、成本低和管理有效率。

他说，机师如果罢工，那么新航就完蛋，而地勤人员罢工就不至于那么严重。

李光耀指出，我们必须在事情发生前就把后果告诉他们。

他也表示，新航的管理层也需要进行检讨，加强同员工的沟通。新航劳资双方必须重新建立互信的关系。

李光耀是在接受新传媒专访时，发表上述看法。