[亚洲新闻网] 新传媒狮城6点半新闻报道，新加坡人力部下个月对新女佣的年龄和学历实施严格要求，女佣代理表示，目前，女佣供应量减少了大约70%。

为解决女佣短缺的问题，女佣代理协会向人力部建议，从柬埔寨引进新女佣。

女佣代理协会共有7名会员到柬埔寨考察，并且在早上的会议中向其他200多名会员和人力部建议，从柬埔寨引进新女佣。

人力部将探讨这项建议是否可行。

女佣代理梁爱玲表示，“我觉得那是一个可以开放的地方，而且很多女佣在马来西亚做过，有充足的经验。”

从下个月到三月，人力部将会抽样选出四分之一新入境的女佣接受笔试。到了明年四月，所有第一次到新加坡工作的女佣都得参加笔试。

女佣代理担心，如果女佣不能通过笔试，代理就要承担女佣来回的飞机票。代理说：人力部对于女佣年龄、学历和笔试的严格要求，除了增加代理的成本，也使到印尼供应商越来越不愿意为新加坡提供女佣。

有些代理也建议，以口试来考女佣，好减低对女佣的压力。在薪金方面，许多代理认为，对女佣要求提高后，薪金调高在所难免。

女佣代理张源心说，“政府没有插手薪水的问题，不像香港政府一样。我想我们应该，我们是member of association，在销售方面应该告诉雇主，那个女佣不只230、240，应该是260。”