[亚洲新闻网] 新加坡消息，新加坡工人领袖今天发表评论说，在持续的经济结构重组中，新加坡的年长工友面临的最大风险是失业。

新加坡英文报章海峡时报引述至总秘书长林文兴说：“经济结构的重组还在持续。”

他说：“更多的人失去工作，然后再找新的工作是不可避免的。年长的员工受影响最大，因为找到新工作对他们来说更为艰难。”

新加坡的工会组织和雇主们，目前正在协同工作，试图让年长工友在不影响公司竞争力的前提下，获得更多的工作职位。

11月份的时候，新加坡总理李显龙呼吁年长员工学些新的技能，以应付结构性失业的增长。

新加坡目前面临劳动力日趋老化，以及来自中国和印度的激烈竞争。

李显龙上个月在新加坡学习节上表示，过去几年，为新加坡人找工作是政府最重要的任务之一。

李显龙分析说，这首先因为我们处于一个巨变的环境。中国和印度正在发展和提升他们的经济，竞争一年比一年激烈。我们的基本策略是提升我们接受改变的能力，所以我们的技能要适应需求，我们才能获得我们自己的空间。

李显龙说，我们的劳动力也正在老化。年长的工人最容易成为结构失业的牺牲品。这部分因为很多年长工人缺少技能，或者因为资历而要求较高薪水。

一些公司可能为了节省，而把(裁员)目标对准年长员工。另外一些公司希望聘请年轻员工，因为他们受过较好的教育并更有能力学习新的技能，他说。

此外，新加坡内阁资政李光耀也表示，他关注年长员工的就业问题。李光耀说，一个人如果活到82岁，那么如果他62岁退休的话，他是否能在20年中养活自己？

李光耀透露，他在拟定一个方案，让国人达到62岁的退休年龄时，仍可以保有工作。

他说：“新加坡人的平均寿命是82岁，如果我们在62岁退休你不会有足够的钱活到82岁。”

李光耀的计划是让雇主继续保留年长员工，但减少他的薪水，毕竟这些人的生产力和精力已减退，但这也要看各人的情况而定。

李光耀表示他还在说服内阁同意他的计划。