[亚洲新闻网] 新加坡消息，去年，新加坡每12个人当中，就有1个是65岁或以上的乐龄人士，到了2030年，这个比例将缩小到、每5个人就有一个是乐龄人士。

人力部长黄永宏医生认为，劳资政委员会提出的雇佣年长人士优惠奖励计划，有助新加坡将人口老化问题转化为商机。

根据劳资政委员会所建议推广的优势计划，公司只要聘请年长员工，就可获得高达30万元的资助，而每名年长员工，也将获得高达5000元的培训津贴。目前已经有25家公司决定参与这项计划。

劳动力发展局局长王乙康说，“我看一些优惠有一定的用途，不过长期来说，我们主要的目的是公司本身觉得，雇用年长员工是一种优势，不是为了优惠。”

除了提供优惠和津贴，优势计划的另一项建议，是削减60岁以上员工的工资，最高达10%。

新加坡正面对人口和劳动队伍老化的问题。黄永宏医生认为，如何改善年长者的工作方式，提高他们的效率，以及如何改善养老院的设施等课题，都有可能带来商机。

“我相信有了优惠奖励，不只雇主、我国也能成为一个知识中心，一个测试人口老化政策的地方，我们尝试把这个情况转变为机会，”他说。

至于政府是否会立法规定，公司企业必须重新聘请年长员工，部长表示，时机还未成熟。

“我们觉得我们真的必须和基层合作解决琐碎的问题，准备妥当后就能立法。”