[亚洲新闻网] 新传媒8频道报道，过去两年强劲的经济增长，为新加坡人创造了更多的就业机会，而投入劳动市场的年长员工也跟着增加。目前，50岁或以上的员工占去年整体就业市场将近四分之一。

新加坡劳工部指出，在1999年把退休年龄延长到62岁的措施，也促使新加坡更多年长员工投入就业市场。

年长男性劳动参与率上升
(年龄层: 60-64岁)
1996: 49%
2006: 63%

同十年前相比，去年投入劳动市场的60到64岁新加坡年长男性员工，增加了14个百分点；达到63%。

年长男性劳动参与率，新加坡比港台欧美高。

新加坡63%
香 港45%
台 湾47%
德 国41%
荷 兰31%
法 国19%
英 国56%
美 国59%

这比香港、台湾、德国、荷兰、法国、英国和美国高。超越新加坡的只有日本、韩国和瑞典。

年长女性劳动参与率也上升

(年龄层: 60-64岁)

1996: 15%
2006: 26%

而同个年龄层的年长女性员工劳动参与率，也在同个时期，从15%增加到26%。

虽然如此，新加坡年长女性劳动参与率却比发达国家，比如美国、英国、瑞典、韩国和日本低。

数据也显示，68%的年长员工主要从事低技能工作，比如当清洁工友。而每四名年长员工当中，就有三人受聘在服务业。

此外，年长员工转换工作的次数也比较低。去年，每十名50岁或以上的年长工友当中，只有一人曾经转换过工作。