[亚洲新闻网] 新传媒8频道报道，越来越多公司重新雇用年长员工，过去一年来雇用年长员工的公司从20多家增加到200多家，将近10倍的增幅。

全国职工总会再接再厉推出保健和就业辅导两项新的计划，让年长员工继续受聘。

协助年长员工，照顾自身健康，以便继续留在劳动队伍，是职工保健计划的宗旨。

全国职工总会 工业关系署长詹惠凤说，“根据我们的调查，在2011年，这些年长的员工，他们对经济的贡献差不多是10%到12%。”

在职工保健计划下，每名员工接受基本身体检查时只需缴付五新元，员工也有机会参加慢性疾病讲座、视力保健和缓解压力讲座等保健活动。

另一项新计划着重辅导年长员工。辅导重点包括在老化过程中，如何调适身理和心理的改变、人与人之间的社交联系、财务管理和重新雇用等课题。

詹惠凤又说，“前两年当我们职总在呼吁公司重新聘请，这些年老员工的时候，得到的反应是说，主要是他们认为，第一，这些年老员工，他们的薪金不可以和年龄挂钩。”

其次雇主希望年长员工在接受就业辅导之后，在重新雇用时，能接受公司重新设计的工作和薪金的调整。

职总表示目前有34家公司已经同意加入这两项新的计划，接下来职总将鼓励那一些已经承诺愿意重新雇用年长员工的200多家公司，一并加入这两项计划。