[亚洲新闻网] 新传媒新闻报道，一名妇女想要找女佣帮忙打理家务，后来却发现介绍所帮她找到的女佣，竟然虚报年龄，实际上女佣并没有达到人力部所规定的最低年龄。中介却告诉她这种事情经常发生。

郭女士在两个星期前通过一家女佣介绍所聘请了一名印尼女佣。女佣的个人资料上写明，今年25岁，拥有两年的工作经验，但郭女士却怀疑女佣的实际年龄和经验不属实。三天后，女佣向郭女士坦言，她其实只有17岁。

郭女士表示，“我就马上打电话给agent，叫她马上下来，我们得立刻解决这件事情，你哪里可以给我underage的maid？她当场也问了这个女佣，到底几岁，女佣就讲17，那她就讲为什么你放25岁，她就说因为那边的agent叫我撒谎的，我全部的biodata都是骗的。”

郭女士于是要求中介查证女佣的年龄，不过中介却问她要不要留住这名女佣。

“她说印尼那边没有传真给她，我就讲为什么没有传真给你，你们是一伙的，他是你的supplier。她就讲哎呀算了，不过她也说，其实女佣来新加坡优势她们的年龄是写25岁，她们通常都是Underage的，她就这样跟我说，我就讲这样子你是已经知道她的underage啦。”

由于担心触犯法令，郭女士便马上终止合约，并要求中介将女佣送回印尼。郭女士把女佣送回介绍所已经超过一星期，不过介绍所还没有把她送走。根据人力部的条例，到新加坡工作的外籍女佣必须满23岁，而女佣介绍所有责任查证女佣的年龄，违例的介绍所可能被吊销执照。

新加坡消费者协会说，它今年接到五起关于女佣年龄未满23岁的投诉。

消协指出，如果雇主发现女佣年龄不足，可以向人力部或消协举报，而如果经过查证，发现女佣年龄的确不符合规定，代理将会受到处罚。

消协会长杨木光表示，“肯定会被扣分，累积到一定的分数，它的执照就会被吊销。同时，如果雇主，也就是消费者，碰到这类问题，我们调查结果显示的确属实。这个代理必须无条件，也就是不收取任何费用，为雇主提供一个替代女佣。”

本台访问的郭女士是通过淡滨尼一家女佣介绍所找女佣。消协指出，凭外表并不容易辨认女佣是不是已经年满23岁，特别是来自印尼的女佣，个子一般比较小，因此雇主本身必须多留意，也要多花时间了解女佣。更重要的是，女佣介绍所必须负责任，帮忙把好这一关。