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[亚洲新闻网] 新传媒新闻报道，工作和生活取得平衡是每个人的理想。这也是公司机构要留住人才所必须考虑到的要素。为了鼓励公司企业推行工作与生活和谐的政策，新加坡由多家公司组成的雇主联盟，将积极展开多项宣导工作。

年轻一代的上班族对工作的要求，已不单是考虑金钱的报酬，而是希望工作和生活能水乳相融。在这种大趋势下，公司机构必须调整和改变政策，才能留住员工。

雇主联盟主席张齐娥表示，“很多人到了她们生了两个孩子后就不再回到工作岗位。老化也是一个趋势，也是一个社会问题。有非常伸缩性，有短期有长期的或者是三天一个星期的工作性质，如果一间公司也能采取的话，你也是得到另一类人才。”

在人力部的支持下，雇主联盟出版一本名为《工作生活双赢制》的书刊，介绍多家公司如何成功推行兼顾工作与生活的政策。雇主联盟也将展开研究工作，探讨本地公司采取工作与生活和谐政策后所带来的实际利益，以及在推行这方面政策时所面对的问题。

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