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[亚洲新闻网]
新传媒新闻报道，新加坡法律界面对人才流失的问题，越来越严重。大法官陈锡强在主持新加坡法律论坛开幕仪式时表示，薪金低是导致人才流失的主要因素。
越来越多年轻的律师因工作时间长，低薪金以及压力大等原因，而选择转行。随着经济良好，法律服务需求增加，问题也越来越显著。
大法官陈锡强表示，“加薪或许是最老套但最有效的方法，高薪吸引人才的方法通常是管用的，即使在富裕的社会也是一样。”
近年来，给予最高薪酬的律师事务所，也面对人才外流的问题。不少年轻律师选择到香港工作，因为那里的起薪，每个月大约1万1650元，比本地的平均起薪多出了7000多元。
新加坡管理大学已经设立本地第二所法学院，国大法学院也增加了学额，本地律师事务所也允许聘请外籍律师，但律师短缺的问题，还是没有解决。
论坛也针对如何让民众更容易接触法律，以及律师的道德问题进行讨论。
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