[亚洲新闻网] 新传媒新闻报道，李显龙总理在国庆群众大会宣布，给予年长员工更多的补助金。政府每年将多投入8300万元，使到整个就业入息补助计划的预算增加到4亿3200万元。

人力部长黄永宏表示，鼓励新加坡人更迟退休，是一系列措施的重点。他也说，有必要提高年长人士的就业率。

目前，在55到59岁的年龄层，每10名男士当中，有8名工作。不过到了60到64岁的年龄层，这10人当中，还在工作的就锐减到六个。年龄再大些，到了65到69岁的年龄层，就只剩三个。这意味着，目前55到59岁的2万1千名男性员工，进入60到64岁的年龄层，就会停止工作。

黄永宏表示，未来5年，他们将致力于保留，至少一半，也就是大约一万人在工作队伍里。只要经济持续增长，并且像去年一样，制造18万份工作，市场是需要这些年长员工的。

黄永宏表示，“多数员工脑子已经接受，他们看到周围的人退休金数额，知道平均寿命长了，就可以了解。但是他们心里却需要较长时间才能接受，这是可预料的，可以让他们有保障的是，他们可以工作更长时间。”

政府将在2012年立法规定雇主，重新雇用年长员工，并且在2018年，把提取公积金最低存款的提取年龄提高到65岁，这将给予雇主和员工六年的时间来适应。