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[亚洲新闻网]
在政府任职的司法人员,留任的时间越长,薪金也就越高。政府也将设立长期服务奖励计划,希望能留住法律人才。
越来越多在政府部门工作的律师,选择加入薪金更高的私人企业工作,薪金增幅高达三成。从今年1月到10月14日,共有22个人离职,是六年来最多的一次。为了阻止人才外流,法律服务委员会从去年4月开始,对律师的薪金进行审核,并推行两项改革措施。
从08年9月起,表现优秀的律师可获得法律个人补贴,这笔款项相等于半个月到两个月的薪金。
另一项新措施,是长期服务奖励计划。当局会为所有律师开设特别户头,并每年存入一笔奖励金。律师们只能在每三到五年的特定时期里,提取部分款项。当他们退休后,就能取出所有剩余款项。
此外,当局也将留意年轻律师的薪金增幅,长达七年,确保他们的薪金符合市场标准。
当局也将修改所有司法人员的加薪制度,让他们更快获得加薪。作为薪金调整,他们也将在这个月,获得额外一个月薪金。司法人员也将在每年3月获得全额表现花红。在改革前,当局用三年的时间支付这笔花红。大约有295名司法人员受到新措施的影响。委员会也把每七年一次的薪金审核,改为每五年一次。
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