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[亚洲新闻网]
新传媒新闻报道，为应付新加坡劳动力乐龄化，在职场推行保健计划，确保员工保持健康，提高生产力，显得日益重要。保健促进局的调查显示，本地雇主中，只有16％关注员工的精神健康。
688家拥有超过50名员工的公司，接受了"2006年职场保健计划调查"。调查发现大部分雇主对于精神疾病，性传染病及慢性疾病的关注程度仍然偏低。大约20%的雇主关注慢性病如糖尿病的保健问题，16%则推出有关心理健康，
7.4%则关注有关性传染病的保健。
调查发现，运动、健身和营养计划，则是职场上最受关注的健康课题。有65%的员工，积极看待职场上的保健计划，
这比2003年多出15个百分点。
保健促进局吁请雇主推行职场保健计划，为慢性疾病的员工推行健康检查，尽早发现疾病，为公司主管和员工灌输精神健康的常识，以促进他们的精神健康。还有给员工进行教育，提高他们对性病及爱之病的认识。小型的公司，可以申请高达1万元的补助金，在职场推行保健计划。
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