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[亞洲新聞网]
新傳媒新聞報道，職總鼓勵雇主重新雇傭年長員工的計劃，正逐漸上軌道。職總希望在到今年有600家公司，為年長增者提供就業機會，讓5000個過了62歲的退休人士，能繼續工作。
職總推出了“學習旅程”教育活動，介紹一些已經推行重新雇傭年長員工的公司，其中就包括了新捷運。公司把所有巴士車長的退休年齡延長至65歲，而過了這個年齡，仍然受雇的巴士車長，大有人在。
新捷運巴士車長服務導師符阿文表示，“我教他們(年輕車長) 如何照顧乘客，以及要友善對待他們，最重要是照顧巴士，以及乘客安全。”
截至今年三月，職總已經有430家公司，參與雇傭年長者的計劃，讓多達4000名工友受惠。
職總秘書長王志豪表示，“我們工會裡面有大概1000家公司，我們是希望在2012年之前，能夠全成功，在這方面我們有一定的信心。”
我國《重新雇傭法令》將在2012年生效，國人的退休年齡將從62歲延長至65歲。
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