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[亚洲新闻网]
新传媒新闻报道，职总鼓励雇主重新雇佣年长员工的计划，正逐渐上轨道。职总希望在到今年有600家公司，为年长增者提供就业机会，让5000个过了62岁的退休人士，能继续工作。
职总推出了“学习旅程”教育活动，介绍一些已经推行重新雇佣年长员工的公司，其中就包括了新捷运。公司把所有巴士车长的退休年龄延长至65岁，而过了这个年龄，仍然受雇的巴士车长，大有人在。
新捷运巴士车长服务导师符阿文表示，“我教他们(年轻车长) 如何照顾乘客，以及要友善对待他们，最重要是照顾巴士，以及乘客安全。”
截至今年三月，职总已经有430家公司，参与雇佣年长者的计划，让多达4000名工友受惠。
职总秘书长王志豪表示，“我们工会里面有大概1000家公司，我们是希望在2012年之前，能够全成功，在这方面我们有一定的信心。”
我国《重新雇佣法令》将在2012年生效，国人的退休年龄将从62岁延长至65岁。
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