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[亞洲新聞网]
新加坡人力資源學院的調查顯示，在年齡介于19歲到30歲的年輕人當中，十個裡頭有七個認為，跳槽是正常的。人力資源主管因此建議，必須採納各種方式來吸引和留住年輕一代員工。
雄心勃勃，又富有創意，這是家長、主管和同事間對于現在年輕一代的評價。新加坡人力資源學院的調查顯示，71%的年輕一代，除了表示跳槽是正常的，還要求在工作上得到立即的肯定。
人力資源業者說，“如果我們在某一個領域，沒有給到他們的期望值，他們可能就不會致力于自己的工作，幾年後可能就會離開。”
調查還發現了一個有趣的現象，就是年輕人表示，更喜歡跟40歲以下的主管共事，而且期待主管是開明和容易相處的。
此外新加坡人力資源學院建議，企業的人力資源部門應該檢討現有做法，採納更具有彈性的政策來應對年輕人的要求。
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