[亞洲新聞网] 新傳媒新聞報道，經濟不景氣，國人擔心裁員，對于重新接受培訓的重要性，也更有意識。受訪者告訴記者，剛宣布的技能提升與應變計劃，讓員工一邊受訓，一邊照常領取薪水，這樣的情形合情合理，而大前提是保住飯碗。

盡管國人明白技能提升的重要，但是，如果要停薪留職去接受培訓，國人就不可以接受。受訪者說，人們畢竟還要維持生活費用。

這位退休者說，“他最重要是要有一個工作要有錢拿、薪水拿。你要訓練，可以叫他晚上去訓練也可以啊。”

這位公眾說，“經濟有問題的話，現在我們一定要去培訓，學多一點別的技術。”

另一個公眾表示，“如果有機會的話，政府有津貼，我當然會把握這個機會去接受培訓讓自己有市場價值。”

還有人考慮，在經濟放緩的時候，自掏腰包，自我進修，提升競爭力。

這位公眾表示，“我覺得很重要，趁這個時候，比較有空的時候去多讀一點書。(工作怎麼辦?) 半工半讀，我本身是房地產，有空時去多讀一點。”

但也有國人擔心，培訓過後，仍會落得前途茫茫。

他說，“我覺得，假如沒有工作做，你培訓都沒有用，你說對不對。”

根據剛公布的技能提升與應變計劃，雇主留住員工的職務，讓員工受訓，雇主也將在員工缺席這段期間，獲得補貼。