[亞洲新聞网] 新加坡代人力部長黃永宏醫生今天為新加坡聘請外勞的政策辯護。他說，新加坡政府將盡力為新加坡人制造就業機會，不過，新加坡不能停止聘請外國勞工，因為這麼做，不會為新加坡人制造更多就業機會。

他說：“我們不能強迫公司減少聘請外國工人而聘請更多新加坡人。否則，公司在新加坡運作將面臨更多的困難。”

黃永宏說：“這將使他們在新加坡的經營受挫，他們或雪|選擇到其他地方經營。這樣，我們的經濟將萎縮，新加坡人也將失去更多的工作機會。”

黃永宏醫生今天在國會上回答議員有關南大學者所發表的就業報告所引起的爭議時透露，新加坡在1995到1997年期間經濟情況強勁時，制造了47.5萬個就業機會。其中，60%的機會落入了外勞手中。

不過，黃永宏說，由于當時的就業機會很多，每一個新加坡人可以從3個就業機會中進行選擇，國人因此對這樣的趨勢並不太介意。

他補充說，在1998年到2002年期間，新加坡經濟因為亞洲金融風暴和恐怖主義而倍受打擊。新的工作機會減少了一半。這時，盡管在每10個新職位，有個是由新加坡人獲得，只有一個給了外國人，人們還是覺得這是不夠的。

黃永宏表示，幫助國人的方法是制造更多就業機會。通過技能培訓，協助他們應付新工作。我們也必須把集中力放在進行工資改革削減裁員人數，並且提供訓練，讓人們能夠有更優越的技能尋找新的工作。